甘孜日報 2019年04月11日
本網(wǎng)訊 為提高基層黨建工作效率，及時(shí)全面掌握村（社區）干部的基本情況，為村干部的管理、培養、任用、獎懲提供真實(shí)客觀(guān)依據，甘孜縣結合村級換屆“回頭看”工作，從2018年開(kāi)始，為全縣223個(gè)村（社區）干部建立人事檔案，截止今年1月，該項工作已全面完成。
“明”對象，確定建檔目標。由組織部長(cháng)任組長(cháng)，下設辦公室，專(zhuān)人負責村(社區)干部建檔工作。建檔對象為在職村“四職”干部、社區干部、村民小組長(cháng)和異地遷居管理小組干部共四大類(lèi)1742人。
“明”制度，夯實(shí)工作職責。結合村(社區)干部管理工作的實(shí)際，下發(fā)《關(guān)于建立村(社區)干部人事檔案工作的通知》，對村(社區)干部人事檔案工作人員職責做出明確規定，要求本著(zhù)尊重歷史、符合實(shí)際、全面準確、逐步完善、統一管理的原則，全面開(kāi)展村（社區）干部人事檔案建檔工作。村（社區）干部檔案由縣委組織部統一保管，實(shí)行紙質(zhì)檔案、電子檔案“雙檔”同步管理制度。村(社區)干部因職務(wù)變更、處分等工作過(guò)程中形成的材料需即時(shí)報送歸檔，確保檔案信息的延續性、完整性，村干部離任后，檔案由縣委組織部統一封存，不得銷(xiāo)毀。
“明”內容，嚴格鑒別整理。借鑒機關(guān)干部人事檔案管理模式，將村（社區）干部的履歷材料、鑒定考察材料、學(xué)歷材料、黨團材料、獎懲材料等九類(lèi)材料為主要建檔內容，嚴格按照歸檔主要內容，對村（社區）干部個(gè)人檔案進(jìn)行認真鑒別，分類(lèi)整理，由鄉（鎮）黨委和縣委組織部進(jìn)行雙重把關(guān)，簽署意見(jiàn)。對符合歸檔要求的，及時(shí)裝入村干部個(gè)人檔案袋；對資料不齊全的，一律退回補齊后重新鑒別；對弄虛作假的，追究相關(guān)人員的責任，以確保歸檔資料的完整和真實(shí)，維護建檔工作的嚴肅性。
“明”管理，強化結果運用。充分發(fā)揮村干部檔案的使用效能，將成果運用到村干部的管理、培養、任用、獎懲等工作方面，為制訂全縣村（社區）干部隊伍培訓和工資發(fā)放提供佐證，為組織實(shí)施基層干部分類(lèi)管理、更好地開(kāi)展村（社區）干部思想政治工作提供重要決策參考，為村(社區)干部評先選優(yōu)、選聘事業(yè)單位人員、考錄公務(wù)員等提供重要依據，促進(jìn)村（社區）干部管理科學(xué)化、規范化。
賈春娜 龔春紅
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