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四川探索常態(tài)化駐村工作機制 3.4萬(wàn)名駐村干部選派到位

四川日報    2021年09月22日

□四川日報全媒體記者 袁婧

  ●新一輪1.2萬(wàn)個(gè)派駐村中,脫貧村為9356個(gè)、鄉村振興任務(wù)重的村有1386個(gè)、易地扶貧搬遷安置村(社區)314個(gè)、黨組織軟弱渙散村385個(gè)、集體經(jīng)濟薄弱村851個(gè)、水電移民安置村84個(gè)

  ●新一輪駐村干部中,科級以上占37.7%,其中處級以上459人;公務(wù)員身份占44%,提高9個(gè)百分點(diǎn);本科以上學(xué)歷占59.2%,提高4個(gè)百分點(diǎn);平均年齡40歲,下降8.6歲

  “最近正忙著(zhù)摸排全村411戶(hù)防返貧情況,尤其是‘三保障’落實(shí)了沒(méi)有。只有3天假,就不來(lái)回折騰了?!敝星锛倨?,涼山州布拖縣拖覺(jué)鎮博作村第一書(shū)記丁洪燕放棄了與家人的團聚。

  丁洪燕是國能達州發(fā)電有限公司的一名技術(shù)干部,跨越近千公里來(lái)到布拖縣,踏上助力鄉村振興新征程。

  脫貧攻堅任務(wù)全面完成后,中央統一部署持續向重點(diǎn)鄉村選派駐村第一書(shū)記和工作隊。四川認真貫徹落實(shí)抓黨建促鄉村振興部署要求,統籌組織選派新一輪駐村干部,并積極探索常態(tài)化駐村工作機制。記者從省委組織部獲悉,到今年8月,四川新一輪3.4萬(wàn)名駐村干部已全部選派到位。

因村派人、科學(xué)組隊 確保選優(yōu)派強新一輪駐村干部

  在新一輪1.2萬(wàn)個(gè)派駐村中,脫貧村為9356個(gè)、鄉村振興任務(wù)重的村有1386個(gè)、易地扶貧搬遷安置村(社區)314個(gè)(246個(gè)同時(shí)為脫貧村、3個(gè)同時(shí)為鄉村振興任務(wù)重的村)、黨組織軟弱渙散村385個(gè)、集體經(jīng)濟薄弱村851個(gè)、水電移民安置村84個(gè)。同時(shí),統籌從中確定3060個(gè)村為鄉村振興重點(diǎn)幫扶村。

  省委組織部相關(guān)負責人表示,在統籌組織選派新一輪駐村干部中,以縣為單位開(kāi)展行政村全覆蓋分析研判,按脫貧村輪換選派、其他村因需選派、重點(diǎn)村傾斜選派的總體思路,分別結合實(shí)際確定駐村范圍。

  不僅明確常態(tài)駐村范圍,同時(shí)完善常態(tài)選派程序。

  全省按照先定村、再定人原則,逐村摸清基本情況,分縣形成駐村干部選派需求清單,由承擔選派任務(wù)的單位逐一對接確定人選,并按程序報相關(guān)單位審核備案,確保選優(yōu)派強。

  各層級選派的駐村干部,全部由所在縣統一組織安排,根據駐村幫扶任務(wù)輕重,逐村明確駐村干部數量,優(yōu)化搭配、形成合力。新一輪派駐幫扶村中,選派3人的村10173個(gè),占83.8%;選派1人的村1357個(gè),占11.2%;選派2人、4人、5人的村共600個(gè),占5%。

鮮明導向、強化激勵 引導優(yōu)秀干部人才投身駐村幫扶

  省委組織部相關(guān)負責人表示,在組織選派新一輪駐村干部過(guò)程中,鮮明常態(tài)選用導向,著(zhù)眼培養鍛煉干部,嚴格選人標準,從嚴審核把關(guān),注重關(guān)心激勵,積極引導優(yōu)秀干部人才投身駐村幫扶。

  在新一輪駐村干部中,科級以上占37.7%,其中處級以上459人;公務(wù)員身份占44%,提高9個(gè)百分點(diǎn);本科以上學(xué)歷占59.2%,提高4個(gè)百分點(diǎn);平均年齡40歲,下降8.6歲。

  既強化引導,更注重激勵。完善關(guān)心激勵幫扶干部常態(tài)推動(dòng)措施,健全從駐村干部中定向選拔進(jìn)入鄉鎮領(lǐng)導班子常態(tài)化機制,全省今年新進(jìn)“五方面人員”中第一書(shū)記758名、駐村工作隊員519名。

  常態(tài)管理保障同樣不可或缺。在保證政策措施總體穩定基礎上,針對常態(tài)化駐村幫扶實(shí)際,省委組織部正在研制修訂日常管理、實(shí)績(jì)考核、待遇保障、關(guān)心激勵等配套辦法,督促各地各部門(mén)落實(shí)待遇保障政策,提供必要工作生活條件。

細化職責、明確任務(wù) 進(jìn)一步拓展常態(tài)化幫扶內容

  “全村120多戶(hù)村民有100多戶(hù)在家,從6月到現在,我挨家挨戶(hù)了解了他們各自的情況。在外打工的,就通過(guò)電話(huà)與他們聯(lián)系?!笨刀ㄊ信跛l捧塔村第一書(shū)記雷小紅,是甘孜州地方志辦綜合科科長(cháng)。

  正如她的微信名“乘風(fēng)破浪的姐姐”,從辦公室來(lái)到廣闊的鄉村,今年44歲的雷小紅希望帶領(lǐng)捧塔村的村民們從脫貧路走上致富路。

  常態(tài)幫扶內容進(jìn)一步拓展。聚焦鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接重點(diǎn)任務(wù),省委組織部督促指導各地細化建強村黨組織、推進(jìn)強村富民、提升治理水平、為民辦事服務(wù)4項職責的任務(wù)清單,分級組織駐村干部開(kāi)展全覆蓋實(shí)戰輪訓。

  今年7月下旬,丁洪燕和雷小紅都參加了全省新一輪駐村第一書(shū)記示范培訓班。為期一周的培訓,讓第一書(shū)記們收獲頗豐?!班l村振興怎么干,駐村的工作重點(diǎn)有哪些,培訓班給我們指明了方向?!倍『檠嗾f(shuō)。

  按照全省新時(shí)代基層干部主題培訓計劃安排,省委組織部今年直接舉辦示范培訓班兩期培訓近400人,示范帶動(dòng)市州重點(diǎn)培訓、縣級全員培訓,切實(shí)幫助駐村干部找準職責定位,提升履職能力,發(fā)揮最大效能。



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